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1.金蝶KIS旗舰版是怎么应用的?
有效激励员工 通过组织规划、排班管理、考勤管理、合同管理、薪资管理及综合报表等HR核心业务领域的可视化流程管理，提升HR部门的工作效率和质量，更有效激励企业员工 。
持续优化成本 通过集成化、自动化的成本系统，实现精准高效的成本核算、预置丰富的成本分析模型，帮助企业发掘成本改善空间，降低生产成本，提升企业竞争力。 防范资金风险 无缝集成的往来结算、精细的信用管理和价格控制、准确的现金流预测，帮助企业压缩应收账款规模，及时掌握资金存流量，合理安排收付款时机，从而有效防范资金风险，加速资金周转 通过流程定义和物料参数进行出入库数量控制，杜绝计划外出入库；通过库存异常分析预警和MRP替代策略减少呆滞料，降低或杜绝库存积压；盘活企业资产，提高存货周转速度，降低库存。
2.金蝶KIS旗舰版的人力资源管理怎么理解
提供组织规划、职员管理、合同管理、考勤管理、工资管理等人力资源核心功能。
支持高效处理员工入职、在职、离职、劳动合同预警、签订、续签、变更、终止等业务；提供考勤档案、刷卡管理、考勤日记录、假期管理、出差管理等功能，帮助企业进行严格、规范的考勤管理，维持良好工作纪律；精确核算薪资福利，减少工资发放误差。系统内置查询报表和自定义报表平台，为管理层决策提供准确的人事参考数据。
金蝶KIS旗舰版，提供了随需而动的信息化平台，覆盖电子商务管理、供应链管理、生产制造管理、财务管理、人力资源管理（HR）全面应用，帮助成长型企业高效整合内外部资源。支持企业通过物料需求计划、物料替代策略，将销售订单转化为生产订单、采购订单和委外订单，实现产、供、销协同，提高订单履约率和供货及时率。
