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1.都说java门槛较低,薪水难高是真的吗?
一般情况下的JAVA软件工程师是分四个等级，从软件技术员到助理软件工程师，再到软件工程师，最后成为高级软件工程师。
根据统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对JAVA工程师的需求达到全部需求量的60%—70%。同时，JAVA软件工程师的工资待遇相对较高。
通常来说，具有3—5年开发经验的工程师，拥有年薪15万元是很正常的一个薪酬水平。80%的学生毕业后年薪都超过了8万元。
就数据分析，由于我国经济发展不均衡因素，JAVA软件工程师工资待遇在城市之间的差异也较大，一级城市（如北京、上海等），初级软件工程师的待遇大概在4000-6000之间，中级软件工程师的待遇在6000—8000之间，而高级软件工程师的待遇基本破万。
2.做java的刚毕业,在深圳拿到多少工资算可以?
一说到IT行业，许多人就会不假思索的和高薪资联想在一起。
当然这一行业确实是高薪资行业，但是这几年已经开始向饱和的趋势发展了，程序员现在好像也不好当了。作为同行，虽然不知道深圳的薪资待遇。
但是可以提供下上海的情况供你了解下。毕竟北上广这些一线城市，薪资待遇应该不会差的太多。
这里就以我个人为例。我刚刚毕业就去了上海，面试进入了一家外包公司。
当时给开的薪资是转正后4。8k。
虽然薪资不高，但是我看中的是这家公司包住。要知道在上海这中地价高昂的环境来说，能够包住，相当于节省了我一半的工资花费。
所以当时就直接在外包公司签了合同。 当然，我的同学也有薪资待遇比我高的，不过最高也没超过5。
5k的（最重要的是，比我薪资高的都不包住）。毕竟刚毕业的应届生，进入公司就是学习技术，累计经验的，公司也不可能给你开很高的薪资待遇，因为没有一个老板会给一个不了解公司项目体系的应届毕业生开高工资的，除非你在校期间就以及接触到企业类型的项目，有一些项目经验。
最后说一句，作为毕业生，尤其是程序员，刚找工作的时候，千万不要好高骛远，因为程序员的薪资待遇是和你的项目经验成正比的，你经验越多薪资越高。刚毕业的话只认准一个目标：积累经验！当然，自身也要不断的学习新技能，近几年，互联网时代正在高速发展期，各种新的技术也随之产生，如果不跟着时代的前行学习不同的技术，只专注一种技术，那最后肯定会被时代抛弃。
3.从事开发工作的普通大学应届毕业生平均月薪是多少?
目前研发的应届生应该算比较抢手的，如果这个学生学过C++、java等编程语言，能力中上水平的话，二本以上学校的话应该目前6k以上是没问题的。
就之前我在一家研发类公司做hr的经验来看，目前研发类的优秀毕业生的确是处于供不应求的状态，像网易游戏给北大优秀的计算机系研究生年薪35万的水平就可见目前大公司对于这种优秀人才的渴望程度，这样的大手笔也的确是很多中小公司没法比的~唉~不过要说最近最抢手的研发类人才应该算是android研发类人员吧，目前基本上有1-2年经验的就已经达到10k以上了~还是仍然供不应求~关于加班的问题，研发类的工作很少有不加班的~应届毕业生刚走出学校，应该注重多从项目中学到经验，而不要在乎加班不加班这些事情，趁着年轻多积累一下总是好的~以上只是个人经验~仅供参考~。
4.在金碟做程序员待遇如何
各地情况不同待遇也不尽相同，如果在总部新开发产品相应待遇会好一些和本地同等能力的开发人员待遇相当。如果在各分支机构作二次开发通常工资会超过3000元/月，但需要在开发过程中不断学习ERP相关知识，以便符合客户需求。
金蝶整体待遇还不错，五险一金，各种补贴，严格的休息日，分部门的提成制度，每隔几年的股权发放，年底的年终奖。我作了7年，现在年薪12万。希望你也能在金蝶找到合适的位置。顺便说一下：是金蝶不是金碟，呵呵！我很喜欢纠正这个。
