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1.金蝶kis标准版工资管理中工资项目和计算方法怎样设?金蝶kis标 爱问
工资项目--新增，姓名 等是文字型，其余填数字的选数值型。
工资计算方法如：应发计=应付工资+应付津贴+应付个人收入应付工资=岗工+见习+薪级+打折后+增资+护工+护贴+营补+劳务+加班+奖金+有关增补应付津贴=绩效应付个人收入=福利+遗补+独保扣收计=公积+房租+医保+失保+药费+税金+借支+电费+继教+水爱+就餐+大救+扣工资实发计=应发计-扣收计应付工资净额=应付工资-扣收计所得=（应发计-打折后-独保-公积-医保-失保-水爱-大救-3500-福利）-遗补如果 所得> 1500 则税金=所得*0。 1-105否则 如果 所得 03如果完如果 税金 全部。
2.关于金蝶软件计算工资的公式
条件表达试如果是组合条件的，每个条件语句应该用括号括起来，按下面的改一下试试看。
应发 = 底薪 + 奖金
如果 （应发 - 扣款 - 2000<= 500） 且 （应发 - 扣款 - 2000> 0） 则
税款 = （ 应发 - 扣款 - 2000） * 0.05
如果完
如果 （应发 - 扣款 - 2000<= 2000） 且 （应发 - 扣款 - 2000>501） 则
税款 = （ 应发 - 扣款 - 2000） * 0.1-25
3.请教关于金蝶KIS标准版工资公式设置,谢谢
应发合计 = 基本工资 + 奖金 + 补贴 - 病事假
扣款合计 = 代扣税 + 其他扣款
实发合计 = 应发合计 - 扣款合计
如果 应发合计 - 1600- 病事假 - 其他扣款 >0 且 应发合计 - 1600- 病事假 - 其他扣款 代扣税 = （ 应发合计 - 1600- 病事假 - 其他扣款） *0.05
如果完
如果 应发合计 - 1600- 病事假 - 其他扣款 >501 且 应发合计 - 1600- 病事假 - 其他扣款 代扣税 = （ 应发合计 - 1600- 病事假 - 其他扣款） *0.1-25
如果完
这个是金蝶上面的例子的工资设置，你就类似的设置就OK 不过你的这些项目 有点特殊 设置起来比较麻烦
