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1.软件测试培训就业以后薪资待遇怎么样,求解?
1、这个因人而异，如果你是男孩儿，逻辑思维能力很强，高中时代数学很好，且家庭经济状况不错，能够支持你学三五年不工作，那可以试试软件开发；2、如果你是女孩，或者数学不太好的男孩儿，或者逻辑思维比较差，或者家庭经济状况只能供你学半年左右，那么，你选择软件测试比较合适；3、软件测试行业待遇不错。
虽然表面上不如开发，但是软件测试也没有开发那么辛苦，没那么大压力；4、软件测试尤其适合女孩子，开发的男孩多，女孩做测试，在与开发沟通的时候，具有天然地亲和力，工作起来比较轻松。5、软件测试也就学4个月，培训周期不长，出来两三个月就能还清学费。
还是比较划算的。
2.金蝶深圳,软件测试的待遇怎样
现在很多都是拿来主义，你的工作经验和测试无关，他们肯不肯招你还是个问题。
如果说开发是理论加经验各一半的话，低级测试就是60%的经验+30%重复劳动+10%理论知识。你没有很多的测试经验，上来企业一般不敢给你开太高的工资，毕竟根据需求，点两下按钮看看有没有问题，这样的工作是人都能做。
一旦钻进去，能用ATT对工具进行测试，能编写脚本，能做单元测试，能做安全性测试，那待遇就上去了。如果楼主真的想做测试这一行，不妨开个自己能接受的价钱，先学习起来。
让领导看到你的能力，就自然加薪了，不行的话跳槽也可以挑挑拣拣了。
