1、通过windows系统安装程序更新:首先在电脑里面点击左下角的【开始】菜单,然后在弹出来的工具栏中,选择点击【设置】选项,进入设置界面之后,选择点击【更回新和安全】选项,在【windows更新】这一栏中,选择点击右侧的【检查更答新】按钮,然后等待系统更新版本即可。需要注意的是,如果系统长时间没更新最新补丁,可能需要更新补丁才能更新到最新版本的系统,如果时间过长的话可以设置系统闲余时间更新。方法如下:在电脑里面点击左下角的【开始】菜单,然后在弹出来的工具栏中,选择度点击【设置】选项;点击,【更新和安全】——【更改使用时段】或者【重新启动选项】,即可进行修改。
2、通过windows安装程序更新:通过官方网站下载最新的windows镜像并解压后,右键点击【setup.exe】,在弹出的菜单中选择【以管理员身份运行】,即可进入升级界面,按照系统提示,根据个人需求选,选择是否获取更新,以及是否保留个人文件等选项,即可进行升级
不知道你说的工具一栏是指何处?像ie和资源管理器默认下是不显示菜单的,当打开ie或者资源管理器按下键盘的alt键就会显示菜单,而菜单中就有工具这一栏,不知道是不是你想要的?
我的回答是软件测试好找工作。
由于我国企业对软件测试技术的认知较晚,因此这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。近年来,随着我国软件产业的蓬勃发展以及对软件质量的重视,软件测试也越来越被软件企业所重视,软件测试成为了一个前景光明的新兴产业。
一、目前软件测试人才培养情况
1、院校培养
目前国内院校没有单独形成“软件测试专业”,只有少数院校是以“计算机科学与技术(软件测试方向)或软件工程(软件测试方向)”开设的。
2、地方培训机构培训。目前60%以上测试人员由地方培训机构提供。
3、软件开发人员转行。
二、软件测试行业就业前景
依靠于互联网的飞速发展,越来越多的企业意识到IT岗位的重要性,软件测试作为IT行业新兴起的一个板块,对于每个公司而言都是必备团队,却又鲜少被外人所了解。那么,软件测试在国内的现状如何?关于软件测试前景和薪资待遇如何?
据权威机构调查统计,目前,我国软件测试人才缺口高达20万,已成为我国软件产业发展的瓶颈之一。“软件测试人才需求量的加大,是由于近年来我国软件行业的产业升级所决定的。”业内专业人士介绍说,“由于我国的软件行业目前突破了作坊时代,由以前软件开发的单打独斗升级为工业化、流水线式的生产模式,作为工业化的产品,软件测试也就成为软件开发企业必不可少的质量监控部门,而目前我国的软件测试人才的培养数量较产业升级相对滞后,这就形成了软件测试人才的供给远小于需求现状。”
1、软件测试在国内的现状
软件测试虽然目前在国内还发展的不是很成熟,但是在国外早已经被很多公司所重视,软件测试人员与软件开发人员的岗位比例是1:1。在中国的很多软件企业中存在着重开发、轻测试的现象。所以,也就导致当一个软件产品正式上线之后,日后的软件产品的质量问题频出。
在国内很多企业只有1-2个测试人员,或者干脆没有测试人员配备。造成很多公司都表示市场上软件测试人员实在太少,想聘请也没有这方面的人才,所以只好让开发人员再去充当测试工程师。
2、软件测试的市场需求不断增加,就业薪资不断增长
软件测试在整个软件生命周期中是必不可少的重要一环,但是其在研发体系中的重要性要弱于软件开发和基础技术研究。再加上近些年逐步重视用户体验度,软件测试也逐渐被各个公司所倚重。各公司对测试人员的招聘也在加大力度。
以2019年应届生就业数据来看:
名列前茅的是计算机软件行业,平均薪资达到了7842元!比毕业生平均工资4523元高出近1500元!伴随现在互联网+时代,我国计算机软件行业人才缺口更是高达60万以上,因此企业需要更多对口资源的人才,包括开发、测试、运维等岗位,薪资待遇也自然随之水涨船高。
就业后薪资涨幅,以智联招聘网站上一线城市的薪资做整理:
刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6000-8000元;
1-2年后中级软件测试工程师薪资8000-15000元;
高级软件测试工程师15000-25000元;
资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25000+。
就业3年后的薪资均超过1万元。
三、想从事软件测试工作须具备的基本技能
2019年智联招聘上软件测试岗位的技能要求,即便是针对大学毕业生,相比几年前都有所提高。软件工程理论、bug跟踪管理、测试相关文档编写、环境搭建、数据库这些都是必要的,更多还要求有编程基础、掌握主流测试工具使用、最好有实际项目经验等;只要是对口专业,这些对应的技术都有课程覆盖,若大学授课不是纸上谈兵,有具体的实训实操,掌握好的话应聘其实不成问题。
总之,软件测试就业前景
1、行业前景好:PC软件、互联网软件、手机软件、嵌入式软件、硬件等,都需要测试,只要有软件和硬件,就需要测试,软件测试发展前景好。
2、人才需求大:据职友集数据显示,北京地区软件测试工程师招聘,需求量为5479个,社会人才需求较为迫切。
3、就业薪水高:据职友集数据显示,北京地区软件测试职位平均薪水为9630元,就业薪水远远超越了其他职位。
电脑系统升级的越高,需要的内存越大,虽然磁盘可以把自己虚拟成内存,但是磁盘速度一直以来是电脑瓶颈,玩游戏卡很正常。
旗舰版有个功能叫readyboost,在磁盘属性里可以看到。
你把闪存(4G就可以,多了也用不上)安装到电脑UBS接口,它可以提高常用数据的读取功能。
这个是小内存的一个解决办法,效果怎么样,我就不清楚了,因为我的电脑是16G内存,看不出来。
增加内存是个好办法,双通道比单通道的性能会提高很多。
电脑运行游戏跟磁盘无关,它是把软件加载到内存上运行的,所以,磁盘就算是电脑瓶颈,问题都不大。
有关的话就是磁盘虚拟内存,把磁盘虚拟成内存,在内存不够的情况下,就要用到它,磁盘瓶颈的问题就出现了,游戏会卡。
这个不一定,很难定义。瓶颈是制约其他能发挥更好效果的硬件但是却因为某原因没发挥最好效果的称呼。
主板在电脑中的功能相当于系统总线,是连接各个设备,比如cpu,内存,显卡,硬盘,电源,键盘,鼠标等的桥梁。
主板的设计好坏直接影响到其他设备的性能,主要是总线速率及带宽对内存,cpu,显卡等的限制。
一般是指在整体中的关键限制因素,瓶颈在不同的领域有不同的含义。产业发展的瓶颈,是指在构成产业关联的产业系统中,那些不能适应其他产业发展的产业。
通常把一个流程中生产节拍最慢的环节叫做“瓶颈”(Bottleneck)。流程中存在的瓶颈不仅限制了一个流程的产出速度,而且影响了其它环节生产能力的发挥。更广义地讲,所谓瓶颈是指整个流程中制约产出的各种因素。例如,在有些情况下,可能利用的人力不足、原材料不能及时到位、某环节设备发生故障、信息流阻滞等,都有可能成为瓶颈。正如“瓶颈”的字面含义,一个瓶子瓶口大小决定着液体从中流出的速度,生产运作流程中的瓶颈则制约着整个流程的产出速度。瓶颈还有可能“漂移”,取决于在特定时间段内生产的产品或使用的人力和设备。因此在流程设计中和日后的日常生产运作中都需要引起足够的重视。
网络瓶颈指的是影响网络传输性能及稳定性的一些相关因素,如硬件设备基础,网络拓扑结构,网线,网卡,服务器配置,网络连接设备等等。随着internet的发展,网络瓶颈已经成为制约网络发展的问题,同时也成为一个课题。
瓶颈指的是瓶口下面那部位,就是整个系统中最薄弱的环节,也就是说你的电脑的配置中有一个硬件性能限制了整个电脑的性能的时候就会出现瓶颈效应。比如你用超级豪华的配置,但是只是上了一个256的内存,这个时候你的整个电脑的性能就取决于你的内存了,加上内存性能马上提上去。
机械硬盘读写速度慢,用鲁大师测的分数在2000分以上属于正常状态。 固态硬盘读写速度约为机械硬盘的2~3倍,用鲁大师测的分数在6000分以上属于正常状态。 硬盘有机械硬盘(HDD)和固态硬盘(SSD)之分。 机械硬盘与固态硬盘优缺点对比
1、防震抗摔性:机械硬盘都是磁碟型的,数据储存在磁碟扇区里。而固态硬盘是使用闪存颗粒制作而成。相较机械硬盘,固硬占有绝对优势。
2、数据存储速度:从PConline评测室的评测数据来看,固态硬盘相对机械硬盘性能提升2倍多。
3、功耗:固态硬盘的功耗上也要低于机械硬盘。
4、重量:固态硬盘在重量方面更轻,与常规1.8英寸硬盘相比,重量轻20-30克。
5、噪音:由于固硬属于无机械部件及闪存芯片,所以具有了发热量小、散热快等特点,而且没有机械马达和风扇,工作噪音值为0分贝。机械硬盘就要逊色很多。
6、价格:普通品牌的128Gb 固态硬盘为450左右。而1Tb 的机械硬盘价格才360左右。固态硬盘比起机械硬盘价格较为昂贵,性价比较低。
7、容量:固态硬盘目前最大容量为4t 3.5寸
8、使用寿命:SLC只有10万次的读写寿命,成本低廉的MLC,读写寿命仅有1万次。因此相对于固态硬盘,机械硬盘寿命更长。
如果你的电脑是WIN7的系统那么很简单,你只需要右键单击我的电脑,选择属性,打开之后可以看到系统下面有一行“分级”,后面有一个分数,分数后面有windows体验指数,你点击打开可以看到详细的评分项目和得分情况。
或者你可以直接把电脑的配置发上来看下。